¿CV u Hoja De Vida? Una Diferencia Esencial Para Construir Tu Identidad Profesional








Sin venir desde el área de Recursos Humanos tuve un hallazgo personal sobre este tema. ¿CV u Hoja de Vida? ¿Son lo mismo? ¿Qué opinan?


Me crucé con muchas opiniones encontradas al respecto. Siempre me encontré fascinada por la construcción de la Identidad Profesional de otros/as, y  por la orientación vocacional.  Ahora bien ¡Qué difícil es cuando la crisis de identidad profesional te toca a vos! Dicen que los millennials cambiamos de trabajo más de 4 veces antes de los 32 años, pues, imaginate millennials insertos en un contexto pandémico súper VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo).











Descubrí que CV y Hoja de Vida tienen una diferencia esencial en medio de una crisis profesional fuerte. Cuando me di cuenta del shock identitario que significaba transformar mi CV de un par de hojas, en una sola; y que para colmo eso iba a materializar lo que yo deseaba hacer, simplemente tuve una parálisis de 1 mes. Si, un mes para sentarme a hacerla.  Eso es lo más lindo de las crisis, pasarla un poco mal, salir del malestar, ponerte frío, analizar, aprender, sonreír y seguir. He aquí mis conclusiones. ¡Espero les sirvan y anime!


CV viene de Curriculum Vitae: del latín literalmente “Carrera de la Vida” Muchas veces suele derivar en un volquete indiferenciado de toda tu experiencia laboral y educativa. Como si poner todo eso en cantidad hablase 100% de vos.Hoja de Vida: Se encuentra emparentado al formato de “Resume” al estilo europeo: en una hoja, la síntesis de tu identidad profesional, vendida en palabras y colores.


Ahora, ¿Qué es la identidad profesional?











No es la carrera que estudiaste, ni la experiencia laboral que tenés. Esta es la buena noticia para todos los perfiles Jr. que están leyendo esto. Tu identidad profesional es la mágica alquimia personal que tenés de:








1. Competencias / Habilidades:


Tus habilidades técnicas (Hard Skills): Son todas las tecnologías, herramientas, y conocimientos a nivel técnico que te hacen fuerte y suman a tu caja de herramientas. Pueden ser dadas por la carrera/curso que elegiste, desarrolladas de manera autodidáctica, o en el mejor de los casos en un entorno laboral favorable. Tus habilidades blandas (Soft Skills): Es la combinación de tu inteligencia intrapersonal, interpersonal y la experiencia de vida socioemocional capitalizada a nivel profesional. Existen capacitaciones para mejorar tu comunicación en todos los niveles, tu capacidad de liderazgo, tu empatía, tu escucha activa, y mucho más. Pero la escuela más importante para las habilidades humanas es identificar lo que tenés como fuerte, ejercitar diariamente en lo que te falte y en las soft skills más requeridas para el puesto de tus sueños. Si, señores ¡es cómo ir al gimnasio!








2. Experiencia Laboral:


Hay varios escenarios posibles:


Si tenés mucha: Es importante que la recortes apuntando la flecha a todo lo que sume a las skills necesarias para el rol al cual aspiras. Que sea poco, pero bueno. Con logros y tareas diarias brevemente detallados.Si no tenés mucha: Tu fortaleza está en cómo podés vender esa corta experiencia combinada con todos los aspectos que componen tu identidad profesional en 1 SOLA HOJA ¡Trust me!  Si no tenés experiencia laboral en lo absoluto: Capitalizá como experiencia los trabajos prácticos realizados en el curso o carrera que estudiaste, y resalta que sos un aprendiz atento y ágil ¡Es fundamental que eso pueda verse plasmado en un repositorio virtual!








3. Educación / Formación Académica:


Es preferible siempre elegir las experiencias educativas que demuestran que sos capaz de sostener el compromiso con una institución, y a la vez demuestren tus hard skills claro. Si aprendiste lo que pusiste de manera autodidacta, es indispensable que tengas un repositorio en la nube o un portfolio que pueda acreditar que aplicaste lo aprendido.











4. Nombre De Tu Rol


Por último, la identidad profesional se define en el nombre que le ponés al rol que querés ejercer en el entorno laboral de tus sueños.


La finalidad de estas humildes palabras no está en decirte paso a paso a paso cómo construir tu hoja de vida, sino que a través de su construcción te animes a autoevaluarte en todas tus habilidades y experiencias, valorarlas, seleccionar las que te lleven a materializar tu deseo y plasmarlo en una hoja. Con el resultado final nos toca sentirnos suficientes y menos impostores. Vamos con las partes que si o si tiene que estar:


Nombre y Apellido:


Rol Profesional que quiero ejercer/tengo:


Sobre Mí / Acerca de mí: Un texto equivalente a dos tweets aproximadamente. Es una buena idea realizarlo luego de haber completado la información de las siguientes secciones. Luego de tenerlas completas y organizadas, leelas y armá un texto que hable sobre vos combinando todas esas habilidades y experiencias.


Competencias: ¡Ya las mencionamos! 


Experiencial Laboral: Pasada por el filtro de mi objetivo actual


Educación: Pasada por el filtro de mi objetivo actual


Datos de contacto y sitios dónde ver tus trabajos:


Si no tenés Linkedin,  es el siguiente paso, porque el link de tu perfil debe ir en esta sección Para terminar, animate a elegir una paleta de colores e íconos que acompañen esa Identidad Profesional. ¡Animate a entrar a www.canva.com y explorar templates!  En su versión gratuita tiene muchísimas opciones.


En resumen: El ejercicio de redactar y armar artesanalmente esa Hoja de Vida es empoderante y muy recomendable para enaltecer la autoestima profesional, que en los perfiles Jr suele estar en un estado de extrema vulnerabilidad.  ¡Muchos ánimos! En lo que creo, me convierto