El crecimiento de las fintech argentinas


En la actualidad, la tecnología atraviesa a la gran mayoría, o casi todas, las actividades y sectores de la economía real. 


Con respecto a los servicios financieros, redefine las formas y las herramientas para gestar negocios. A medida que las entidades “convencionales” buscan adaptarse, la novedad está basada en el desarrollo de empresas financieras no bancarias que simplifican la accesibilidad a los pagos y transferencias, tanto como transacciones de compra-venta de instrumentos de inversión y crédito en persos mercados financieros, sin la injerencia de intermediarios y en tiempo real. 


En base a los datos recopilados por el Informe de Emprendimientos Fintech en América Latina realizado por el Banco Interamericano de Desarrollo -BID-, y Finnovista -organización que fomenta el desarrollo de compañías Fintech-; existen más de 700 emprendimientos en 15 países de la región. Tres de cada cinco se asentaron entre 2014 y 2016, lo que revela el potencial adquirido por el sector en los últimos años. 


Los emprendedores que apostaron en la creación de una empresa fintech, lo hicieron en distintos ángulos. Una de cada cuatro empresas de estas, opera cual plataforma alternativa de financiación, otorgando créditos, crowdfunding o financiamiento por medio de la intermediación de facturas. Otra tercera parte opera como compañías de pagos, y del remanente hay sectores como administración de finanzas empresariales y personales, planificación empresarial, seguros y bancos virtuales. 


En la región, el 90% de la actividad se concentra en alrededor de cinco países. Brasil capitanea el elenco de emprendimientos, con unas 230 firmas. Le siguen México con 210, Colombia con 84, Argentina con 72 y Chile con 65. De este modo, Argentina se posiciona como uno de los clusters más trascendentes a nivel regional, no solo en cantidad de emprendimientos orientados en la industria, sino también en materia de innovación. 


Las fintech: fuente de empleo permanente


El informe de la Cámara Argentina de Fintech de 2021 sobre la evolución del empleo en el universo fintech, confirmó que a fin del año pasado se crearon 5.600 puestos de trabajo. Se trata de un nicho donde los salarios llegaron hasta los $200.000. En dicho relevamiento desde el 16 al 26 de abril del pasado año, participaron 62 empresas fintech, cuya representación constituye el 80% de la oferta laboral. Hoy en día, el universo fintech está conformado por 302 empresas, el 20% creadas durante la pandemia. 


El estudio demuestra que el segmento fintech emplea unos 14.278 inpiduos entre las 9 verticales que lo constituyen: pagos virtuales, créditos, insurtech, financiamiento colectivo, proveedor tecnológico, servicios B2B, blockchain y criptopisas, inversiones y seguridad informática, y el 52% de los puestos de trabajo generados son para las áreas de tecnología y producto digital. 


Se estima que 8 de cada 10 puestos de empleo nuevos se crearán en los rubros de tecnología, producto y desarrollo de negocios, y las empresas principalmente contratan en la Ciudad de Buenos Aires,  Provincia de San Luis, Provincia de Buenos Aires,Córdoba y Santa Fe. 


“Desde el lanzamiento de la Cámara Argentina de Fintech, hemos propiciado desde varios ejes la pedagogía y la innovación de nuevos empleos a los fines de impulsar el ecosistema. Argentina posee una larga lista de profesionales calificados, no solo para satisfacer la curva de demanda sino también para la generación de nuevos rubros”, asevera Matías Friedberg, cofundador de Ixpandit Fintech Factory y miembro de Cámara Argentina de Fintech. 





Datos Fintech: Informe sobre la evolución del empleo


Según el informe, el rubro fintech viene escalando posiciones desde 2017, marcando un 40% anual. Los sectores con mayor incremento han sido: tecnología -40%-, producto digital -12%-, customer service -10%-; entre otras. En su totalidad constituyen 14.728 puestos de empleo generados, siendo un 60% ocupado por varones y un 40% por mujeres. 


Asimismo, en 2021 también se registró un incremento de empleos en cada área: 5.683 puestos laborales. Cabe señalar, que los sectores de Tecnología y Producto Digital son las principales fuentes de trabajo de la economía del crecimiento.


La distribución del trabajo dentro del territorio local se encuentra focalizada en Ciudad de Buenos Aires -8188 personas-, Provincia de Buenos Aires -4417-, Córdoba -1004-, Santa Fe -473-, San Luis -264-, entre otras provincias. 


Rubros fintech con aumento de demanda laboral en 2022


Un informe de la Consultora Randstad, reveló que el rubro fintech estará ubicado dentro de los seis más activos respecto a la generación de puestos de trabajo en 2022. 


En tal sentido, la CEO de Randstad, Andrea Ávila, sostuvo: “Con una economía que tiende a restablecer niveles de actividad pre-pandémicos, el presente año se presenta con notables perspectivas respecto a la generación de empleo”. 


El sector fintech obtendrá un crecimiento sostenido, impulsado por un mercado de finanzas y los pagos virtuales en abierta revolución, están traccionando cada vez más salida laboral en el segmento de trabajadores del rubro de la tecnología, las finanzas y el marketing digital. 


Los perfiles más demandados por este tipo de compañías son ingenieros en software, desarrolladores, analistas funcionales, científicos de información y especialistas en UX, etc. 


Evolución sin precedentes 


En muy corto tiempo, las fintech lograron pasar de ser un manojo de instrumentos y soluciones tecnológicas, a convertirse en plataformas tecnológicas robustas, que se roban la atención de inversionistas y capitales de riesgo. ¿Cómo lo consiguieron? La respuesta es que lograron utilizar la tecnología para colocar los servicios económicos a disposición de cualquier persona, y además, lo hicieron de una manera ingeniosa y disruptiva.


En contraposición a los bancos convencionales, las fintech, portan modelos de negocios ágiles, flexibles y escalables; y han usado eso a su favor para modificar no solo la manera en la que se ofrecen estos servicios, sino también la forma consumen, sin ataduras rígidas, y en muchos casos obsoletas. 


Una de las claves de su éxito distinguido es que lograron interpretar las necesidades de los usuarios y buscar soluciones que les dieran respuesta. Pivotando así en la conveniencia para el consumidor y convirtiéndolo en el centro de la escena. De tal manera, es creíble que han generado nuevos e ingeniosos sistemas, aunque también es cierto, que han orientado varios de los esfuerzos en comprender los ecosistemas preexistentes y mejorarlos. 


Otra carta bien apostada por las fintech ha sido seleccionar como teatro de operaciones ciudades estratégicas desde el punto de vista del ingenio, regulación y pericia. Operar en grandes mercados, pero que a la vez logren la flexibilidad de volverse grandes campos de prueba para futuros negocios, ha sido trascendental para un incremento exponencial.








Valor Fintech: ranking de salarios y contrataciones en Argentina


Objetivamente, las fintech crecieron un 40% en planes de contratación durante el último año; y hoy se proyectan que en la región ya son más de 1500 las compañías que integran la industria. 


Con esta explosión se han llevado la mirada, no solo de los usuarios, sino también de las habilidades, pues se acomodan en el podio de las empresas que más personal están incorporando, tanto interno como tercerizado. 


¿Qué buscan a la hora de sumar empleados a sus estructuras?


“ Buscamos estos puestos de trabajo: desarrollador de soluciones sr., analistas de ciberseguridad sr. -especializados en CSIRT e infra y aplicaciones-, lead data analitycs, data engineer, administradores de Linux jr.”, menciona Lionel Helper, personal de recursos humanos de Interbanking. 


Y añade: “Nuestra expertise, en su gran mayoría, tiende a los perfiles con buen rendimiento, graduados en carreras de sistemas, que desean potenciar sus habilidades y sus ideas al proceso de conversión del que somos testigos. La edad no es una limitante para aplicar”. 


¿Por qué es tan trascendental ingresar a estas organizaciones? 


Es que sus remuneraciones están muy por encima del promedio, e incluso algunas pagan en monedas fuertes: algunos empleos juniors pueden sacar entre 500 y 600 USD por mes, al tiempo que los ingenieros con más seniority alcanzan los 4000 USD. 


“Las actitudes requeridas son las vinculadas con los avances tecnológicos y el desarrollo de los productos, en consonancia con los desarrolladores, aunque también, quienes trabajan con la inteligencia de datos. La principal diferencia hoy, es el conocimiento de idiomas tecnológicos que están en la vanguardia y que posibilitan que podamos innovar”, responde Claudia Bernardo de Banco del Sol. 


En tal sentido, los empleos que destaca Claudia como los más solicitados son: 


Desarrolladores backend


Desarrolladores frontend


Quality Engineer


Devops


Arquitectos técnicos 


Cientistas de datos


Product Owners


Scrum Master 


Érica Reynoso, Directora de Recursos Humanos en Naranja X, afirma: “hallar perfiles técnicos con ciertas aptitudes más soft como la autonomía, la orientación al aprendizaje constante, el autoconocimiento, la resistencia, la flexibilidad, colaboración, ingenio, orientación a los resultados y mirada cliente- céntrica, siendo un gran reto ya que son estas las habilidades que permiten a cada persona, continuar un terreno propicio para desarrollarse y añadir valor agregado”. 


Por su parte, fuera de toda discusión, los puestos más complicados de importar son los developers debido a la elevada demanda y nula oferta existente, sumado a que las compañías extranjeras, los suelen tentar con el empleo a distancia y beneficios por encima de la mayoría de las fintech. 


Lo que depara el futuro fintech


Si algo prometedor trajo la pandemia de la Covid-19, fue el acelerado incremento en el ritmo de la transformación digital de las compañías. 


Este panorama abre un abanico de oportunidades en cabeza de las fintech, que pueden aportar herramientas tecnológicas a las empresas para contribuir con sus propios locales comerciales electrónicos, o algunas otras soluciones online que sean indispensables para cubrir las nuevas demandas de los usuarios. 


Para 2022, la revolución de las fintech continuará el sendero de vanguardia absoluta y los sectores más distinguidos entre ellas, serán: los comandos de voz para recibir pagos, los agregadores financieros y también, blockchain.