¡Busco trabajo! 6 Tips para conseguir empleo





Aunque parezca mentira, ¡buscar trabajo es un trabajo! Requiere dedicación, tiempo y energía. Por eso, a continuación, te compartimos 7 consejos que te servirán para afrontar este proceso








1 - La importancia de tener un perfil en LinkedIn








Hoy en día Linkedin es el portal de empleo por excelencia, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional. Es muy importante tenerlo completo con mucha información y con palabras clave. De esta manera, podrás destacarte en búsquedas y contar con un perfil interesante para el reclutador.


La idea es que llegues a las búsquedas que sean más adecuadas a tu perfil. Si tienes tu LinkedIn bien hecho seguramente te contacten para puestos que sean de tu interés. LinkedIn no solo sirve para postular a distintas vacantes, sino que también sirve para que un reclutador te pueda encontrar más rápido.


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Nota de blog: 8 #CoderTips para ser crack en LinkedIn


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2 - ¿Por qué armar un CV si ya tengo Linkedin?


LinkedIn funciona como una plantilla fija y estática, en cambio el CV se puede customizar y de esta manera resaltar tus prioridades, intereses y creatividad. En el caso de carreras o perfiles de diseñadores, el mismo CV te permite mostrar cómo trabajas y cómo eres a la hora de armar un diseño.


Si el CV está bien hecho, los datos de contacto son accesibles, a diferencia de LinkedIn, que, dependiendo de la configuración, pueden o no aparecer. En conclusión, el curriculum te permite organizar la información a partir de lo que uno quiere que se destaque más, ya sea intereses, estudios, diseño o experiencia.Vídeo: Cómo armar tu CV para tener más entrevistas








3 - ¿Qué busca un reclutador cuando lee nuestro perfil?





Esta pregunta se responde según cada caso. Siempre va a depender del perfil que se esté buscando. De todas maneras, siempre es muy importante resaltar los logros, ya sea de tu experiencia académica como de tu experiencia laboral: si te fuiste de intercambio por tener un buen promedio, si tuviste un proyecto destacado en la facultad, etc.


Generalmente, toda búsqueda tiene ciertos criterios definidos tanto por el jefe como por el sector de Recursos Humanos. Estos pueden ser estudios, años de experiencia, proyección y demás. Por otro lado, muchas veces los reclutadores nos fijamos también en los aspectos más blandos de las personas, no siempre lo más importante es dónde estudiaste, qué estudiaste y cuál fue tu promedio. Muchas veces también valoramos si te gusta trabajar en equipo o no, cómo te ves de acá a unos años, tu nivel de empatía o tu capacidad de comunicarte. Por último, es importante poner en el CV cuáles son tus objetivos y hacia dónde estás direccionando tu perfil.








4 - ¿Qué es lo primero que ven los reclutadores?


Como reclutadoras recibimos mínimo 300 curriculums por búsqueda y en este dato radica lo importante de tener un buen CV. Por lo general, un reclutador hace un pantallazo de 5 segundos antes de decidir si va a leer todo un curriculum o no. Por eso, es muy importante que a simple vista sea interesante, que tenga buena información y bien distribuida.


Los filtros que nos planteamos son los que nos va a definir si la persona es o no la que estamos buscando. Entonces si un requisito excluyente es haber estudiado Marketing por ejemplo, y la persona que postuló estudió para ser contador, automáticamente ese CV va a seguir de largo. 


Hay muchas empresas que tienen sistemas de Inteligencia Artificial o plataformas que automáticamente filtran ese perfil sin que el reclutador llegue a verlo, por lo que es importante que postulen a búsquedas que se alineen a su perfil y no postular por postular, ya que sería gastar energía sin sentido, y eso puede terminar en una desmotivación por postular a muchos empleos y no obtener respuestas positivas. Obviamente, puede pasar que uno haya estudiado algo que no se relaciona con el requisito planteado, pero tener la experiencia que el puesto requiere y en ese caso si se considera a la persona para el perfil. En esos casos está bueno que en el cuerpo del mail aclaremos que si bien nuestros estudios fueron en tal carrera o tal área, tenemos experiencia en lo que se requiere y creemos que el perfil podría ir para el puesto y demás.








5 - ¿Cómo hay que responder a la famosa pregunta de remuneración pretendida?





¡En primer lugar les digo que no le tengan miedo a esta pregunta! Para responderla, les sugiero que primero, piensen cuánto necesitan para vivir, es decir, a qué sueldo no podrían resignarse, ni, aunque venga de la empresa de sus sueños. Luego, siempre está bueno averiguar cuánto se paga en el mercado por posiciones similares, pero en empresas similares. Para una posición de Analista de Marketing no se va a pagar lo mismo en una escuela, en una startup, en una multinacional o en una farmacéutica. Es esencial entender a qué tipo de empresa estamos postulando, ya que depende el tamaño y el negocio, varían muchísimo los sueldos. 


Otro consejo es averiguar qué beneficios adicionales tiene la empresa. Por ejemplo, si dentro de tus gastos fijos tienes un curso de idioma y una membresía a un gimnasio, pero la nueva empresa eso te lo ofrece como beneficio, es algo que podrías resignar de tu remuneración pretendida y que aun así seguiría siendo parte del sueldo percibido. Muéstrense flexibles, siempre y cuando esté dentro de sus posibilidades el resignar algunas cosas.








6 - Consejos una vez que ingreso en un proceso de reclutamiento y selección


Lo primero que tenés que hacer es prepararte cada vez que vayas a asistir a una entrevista. Investiga acerca de la empresa, de su fundador, de la persona que te va a entrevistar. Y busca perfiles de otros empleados que trabajan en Linkedin.


¡Conocerse a uno mismo es esencial! Tener en mente cuáles son tus fortalezas y debilidades, tus ventajas competitivas, cómo te ves en un futuro, cuál es tu objetivo máximo a cumplir en tu carrera profesional, si tenes algún profesional que admiras y por qué, qué es lo que te interesa de la empresa y del puesto que te están ofreciendo, cómo crees que podrías adaptarte al mismo, por qué crees que eres el candidato indicado para ese puesto de trabajo, entre otras cuestiones. Siempre pensar en todas esas preguntas que te pueden hacer y las respuestas que darías en base a la empresa y al puesto para el que estás aplicando. El reclutador va a estar buscando la relación que hay entre todos esos puntos y la empresa.


Más allá de esto, es de suma importancia NUNCA mentir. Es muy fácil para un reclutador darse cuenta cuando una persona está mintiendo, ya sea acerca de sus experiencias, de sus valores, de su perfil, o de sus conocimientos. Intentemos mostrar de qué manera podríamos adaptarnos al puesto y a la empresa, y la relación que encontramos entre nosotros y la misma, siempre mostrándonos humildes acerca de las ventajas y desventajas que nos caracterizan. ¡Todos tenemos debilidades, mencionémoslas!


Otro punto muy importante es no repetir siempre las mismas respuestas. Está genial que tengas en mente qué preguntas te pueden hacer y qué responderías en cada caso, pero es importante que siempre personalices una de esas respuestas para la empresa y la posición a la que estás aplicando.Por último, asegúrate que tienes bien la dirección para llegar puntual e intenta no llegar mucho tiempo antes ni después, ir a la entrevista con preguntas (inteligentes), de cosas que leíste en la página web y que te llevaron a otras preguntas, no hagas preguntas que están resueltas en la página. Pregunta cómo son los siguientes pasos, para cuándo buscan cubrir el puesto, cómo es la cultura de trabajo, con qué beneficios cuentan, etc.


Vídeo: Preguntas y respuestas en una entrevista de trabajo | Que hacer y que NO HACER para que te contraten


Para concluir, es muy importante tener una buena red de contactos tanto en LinkedIn como en nuestra vida personal. Muchas veces, las mejores ofertas llegan del boca a boca, o en estas épocas, con un simple “compartir”. No tengas miedo de agregar profesionales a LinkedIn si crees que pueden servirte en un futuro. 


¿Tienes alguna duda con respecto a estos tips? ¡Te leemos en los comentarios! ¡Muchos éxitos en la búsqueda!