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Cómo conseguir el trabajo que deseas?

Cómo conseguir el trabajo que deseas?

Cómo conseguir el trabajo que deseas?

Cómo conseguir el trabajo que deseas?




Conseguir el trabajo que deseas, es posible. Hoy voy a compartirte algunos consejos que pueden ayudarte a aumentar las chances de conseguir empleo.


Para empezar, es fundamental que cuentes con un perfil activo en LinkedIn. Hoy en día, la mayoría de los reclutadores buscan candidatos en esa red y puede ser el primer acercamiento que ellos tengan contigo. Es un espacio en donde no solo puedes visibilizar tu trayectoria profesional, sino que también puedes compartir proyectos en los que estés trabajando. Además, es una increíble red de networking que te permitirá conectar con reclutadores y colaboradores de cualquier parte del mundo.


En tu perfil de LinkedIn debes incluir todo lo que consideres relevante para el direccionamiento que quieras darle a tu carrera. Por ejemplo, si tu intención es ser Full Stack Developer y has realizado un curso de fotografía por afición, no es necesario que lo agregues a la sección de Certificaciones. Puedes sumarlo en el apartado de Conocimientos y aptitudes, ya que es parte de lo que tú sabes hacer. Así, en el espacio de capacitaciones, puedes mostrar los cursos de programación que has tomado y el reclutador reconocerá fácilmente cuáles son tus conocimientos en el área.


Si no cuentas con experiencia laboral, puedes incluir voluntariados o proyectos personales en los que hayas trabajado. Volviendo al ejemplo del Full Stack Developer, puedes incluir un sitio web propio que hayas desarrollado como práctica.


Recuerda que todos hemos sido junior alguna vez.


Todos comenzamos siendo trainees o junior. Si bien es cierto que muchas empresas buscan perfiles con experiencia, también existen aquellas que le brindan las oportunidades a quienes recién están iniciando en el área. Por ejemplo, desde Coderhouse estamos convencidos de la importancia que tienen esas primeras oportunidades, por eso la gran mayoría de nuestro staff de tutores (por no decir el 100%) está compuesto por nuestros estudiantes.


Aprender a dar y recibir feedback, a trabajar en equipo, a asumir responsabilidades y cumplir con tiempos de entrega, son claves para cualquier tipo de empleo y lo pones en práctica en la Tutor School.


Para mejorar tu perfil e incrementar tus conocimientos técnicos, te comparto dos consejos:


Aprende algo nuevo cada día: Siempre habrá una nueva técnica que aún no has implementado o un tema que no comprendes a fondo. Hoy en día la actualización constante alcanza a todas las áreas y es un punto que se requiere en la gran mayoría de los trabajos en tech.


Anímate al cambio: Si cumpliste un ciclo formal de aprendizaje y, al poner en práctica ese conocimiento, descubriste que no te sientes a gusto: redirecciona tu perfil.


Cambiar de carrera no significa haber perdido el tiempo.


Aplica todo ese background de conocimiento en algo nuevo o explora otra área de interés. Tendrá sus riesgos, como cualquier situación, y requerirá de mucho esfuerzo de tu parte. Sin embargo, generará un gran impacto positivo en ti y estarás más cerca de dedicarte a lo que realmente deseas.


Una vez que hayas definido en qué puesto o área te gustaría desempeñarte, comienza por la búsqueda activa en portales de empleo, contacta a conocidos y comparte tu perfil en la institución donde te has formado. Si encuentras una empresa que realmente llama tu atención, compartes su visión y te encantaría aportar a su proyecto, haz todo lo posible para ser parte. Estudia todo acerca de la empresa, conoce su historia y la de los fundadores, qué productos o servicios ofrecen y en qué se diferencian en el mercado. Ten en cuenta que debes medir la cantidad de contactos que realices con la empresa.


Si enviaste tu postulación a través de su plataforma, te contactaste con el responsable de área y compartiste tu CV también por email, es muy probable que la empresa ya cuente con tu perfil. Puede que las ansias y la emoción de conseguir un empleo en ese lugar te genere el deseo de tener una respuesta inmediata y positiva, pero considera que a veces los procesos llevan semanas o meses.


Si consigues una entrevista, felicitaciones! Es momento de demostrarle al reclutador que tienes un interés genuino por ser parte del equipo. Preséntales una solución. Haz que te recuerde como alguien que propone una solución para el negocio. Haberte tomado el tiempo de investigar y compartirles un ejemplo real, demuestra tu interés y buena predisposición.


Un caso que recuerdo... Hace algunos años, una persona que quería entrar al área de Marketing y Ventas, me envió un email con oportunidades de mejora para nuestro proceso. Tuvimos la entrevista y quedó. Con esa pequeña acción, me demostró no solo su forma de trabajar, sino también su verdadero interés en ser parte del equipo.


En conclusión.


Para aumentar las chances de conseguir el trabajo que deseas, te aconsejo que:


Cuentes con un perfil activo en LinkedIn.Continúes mejorando tus conocimientos en tu área de interés.Elijas a la empresa en la que deseas trabajar.Presentes una solución o idea de mejora para la compañía y demuestres tu interés genuino en ser parte.


Si llegaste hasta aquí, gracias por leerme. Espero que estos tips te sean útiles y te impulsen a cumplir tus objetivos profesionales. Recuerda que en Coderhouse seguimos expandiéndonos en toda Latinoamérica y contamos con muchas búsquedas abiertas. Si quieres formar parte de nuestro equipo, puedes compartirnos tu perfil aquí.


Chris PatiñoCo-Founder & CEO @Coderhouse






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